Älykästä teknologiaa,
helppo käyttää
Rekrymo yhdistää kielimallit, puheentunnistuksen ja pisteytysalgoritmin, joka on rakennettu rekrytoinnin tarpeisiin. Tekoäly muodostaa personoidut kysymykset suoraan hakijan CV:stä ja hakemuskirjeestä ja muuttaa keskustelun pisteytykseksi ja yhteenvedoksi. Sinulle tämä näkyy vain selkeänä dashboardina – ei monimutkaisena teknologiana.
Enemmän kuin chatbotti. Rekrymo soittaa hakijalle
Moni AI-työkalu hoitaa ensimmäisen haastattelun chatissa. Rekrymo vie tämän askeleen pidemmälle: Voice AI -agentti soittaa hakijalle puhelimitse, käy luonnollisen keskustelun ja analysoi vastaukset puolestasi. Tuloksena on syvempi kuva hakijasta – ilman, että sinun tarvitsee käyttää aikaa alkuhaastatteluihin.
Hakija puhuu puhelimessa, jolloin syntyy luonnollinen keskustelu
Tekoäly muodostaa personoidut kysymykset CV:stä ja hakemuskirjeestä
Saat sekä sisällön että puheen laadusta tietoa: miten hakija selittää, jäsentää ja perustelee
Mitä Rekrymo tekee?
Hakija ohjataan työpaikkailmoituksesta Rekrymon hakupolulle, jossa tekoäly kerää taustatiedot ja tekee ensimmäisen puhelinhaastattelun. Voice AI esittää rooliin sopivat kysymykset ja tallentaa vastaukset automaattisesti – ilman, että sinun täytyy varata kalenterista aikaa kymmenille alkuhaastatteluille.
Rekrymo yhdistää kielimallit, puheentunnistuksen ja automaation osaksi rekrytoinnin alkupäätä. Hakemukset ja haastattelut muuttuvat pisteytyksiksi, yhteenvedoiksi ja suosituksiksi, jotka näet yhdessä selkeässä näkymässä. Näin löydät lupaavimmat hakijat nopeasti ilman manuaalista kahlaamista.
Tekoäly tekee taustatyön, mutta Rekrymo ei koskaan päätä puolestasi, ketä palkataan. Ihminen tekee aina lopulliset rekrypäätökset, ja Rekrymo tukee niitä tarjoamalla paremman datan, läpinäkyvämmän prosessin ja huomattavasti nopeamman tien parhaiden hakijoiden luo.
Näin rekrymo toimii
1. Luo hakemuspolku
Luot Rekrymossa helposti hakupolun, joka toimii kaiken tekemisen keskuksena. Lisää luotu linkki työpaikkailmoitukseesi esimerkiksi LinkedInissä, Duunitorissa tai omilla urasivuillasi – aivan kuten lisäisit minkä tahansa muun hakulinkin. Kun hakija klikkaa “Hae nyt”, hän siirtyy suoraan Rekrymon ohjaamaan hakemus- ja haastatteluprosessiin, jossa tiedot kerätään rakenteisesti talteen ja pysyvät yhdessä paikassa.
2. Rekrymo analysoi hakijat
Kun hakemukset alkavat tulla sisään, tekoäly analysoi ne automaattisesti taustalla. Rekrymo tunnistaa hakijoiden osaamisen, kokemuksen ja roolin kannalta olennaiset kriteerit ja muodostaa niistä roolikohtaisen pistemäärän. Sinun ei tarvitse käyttää tuntikausia CV:iden kahlaamiseen, vaan näet nopeasti, ketkä hakijoista vastaavat parhaiten määrittelemiäsi tarpeita. Tämä vähentää manuaalista työtä ja auttaa tekemään parempia päätöksiä jo prosessin alussa.
3. AI-haastattelija soittaa hakijoille
Seuraavaksi puheagentti astuu kuvaan ja soittaa hakijalle puolestasi. Se tekee ensimmäisen puhelinhaastattelun tasapuolisesti kaikille hakijoille, 24/7, ilman että sinun tarvitsee sopia aikoja tai olla itse linjoilla. Haastattelukysymykset voidaan räätälöidä roolin mukaan, ja hakijan vastaukset tallentuvat sekä analysoituvat automaattisesti. Näin saat jokaisesta hakijasta vertailukelpoista, laadullista tietoa ilman, että käyt itse kymmeniä samankaltaisia keskusteluja.
4. Sinä päätät, ketkä etenevät
Lopuksi saat Rekrymon näkymästä yhteenvedon hakijoista: pisteytykset, tärkeimmät huomiot ja haastattelun keskeiset kohdat koottuna esille. Voit vertailla hakijoita keskenään, suodattaa listaa eri kriteereillä ja nähdä helposti, ketkä nousevat kärkeen. Sinä teet aina lopulliset päätökset siitä, ketkä kutsutaan jatkohaastatteluun. Rekrymo ei korvaa rekrytoijaa, vaan tekee taustatyön puolestasi nopeammin, läpinäkyvämmin ja objektiivisemmin.
Ominaisuudet
AI puhelinhaastattelu
Lue lisää
AI puhelinhaastattelu
Rekrymon AI-puheagentti soittaa hakijoille puolestasi ja hoitaa ensimmäisen haastattelun alusta loppuun ilman kalenterisäätöä.
Tekoäly muodostaa personoidut kysymykset suoraan hakijan CV:stä ja hakemuskirjeestä, jolloin saat paljon syvemmän kuvan hakijasta kuin pelkkien dokumenttien perusteella.
Pisteytys
Lue lisää
Pisteytys
Jokaiselle hakijalle muodostuu selkeä pistemäärä, joka perustuu roolikohtaisiin kriteereihin ja haastattelun analyysiin. Näet yhdellä vilkaisulla, ketkä hakijoista ovat vahvimmat vaihtoehdot jatkoon.
Yhdistetty data
Lue lisää
Yhdistetty data
Hakemusten tiedot ja puhelinhaastattelun vastaukset kootaan samaan näkymään. Saat hakijasta nopeasti kokonaiskuvan ilman, että joudut etsimään tietoja eri järjestelmistä, muistiinpanoista ja sähköposteista.
Visuaalinen data
Lue lisää
Visuaalinen data
Dashboard näyttää selkeästi, missä vaiheessa kukin hakija on, paljonko hakijoita on kussakin vaiheessa ja ketkä ovat kärkiehdokkaita. Hakija näkymästä voit suodattaa, vertailla ja valita ehdokkaita jatkoon.
Helppo käyttöönotto
Lue lisää
Helppo käyttöönotto
Rekrymo otetaan käyttöön ilman raskaita projekteja tai ATS-vaihtoja. Riittää, että lisäät hakupolun linkin olemassa oleviin työpaikkailmoituksiin, ja hakijat siirtyvät suoraan automaattiseen prosessiin.
Tietosuoja
Lue lisää
Tietosuoja
Rekrymo on suunniteltu suomalaisille yrityksille ja noudattaa EU:n tietosuoja-asetusta (GDPR). Hakijoiden data käsitellään tietoturvallisesti, ja päätöksenteko pysyy aina rekrytoijalla ja esihenkilöillä – ei tekoälyllä.